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执行力考评管理系统是一种管理工具，用于跟踪和管理组织中的执行力。它可以帮助管理者确定员工在完成任务时的表现，评估他们的能力和绩效，了解哪些方面需要改进，并制定相应的培训计划和激励措施以提高员工的执行力。该系统通常包括目标设定、绩效评估、培训和发展、激励和奖励等功能。通过执行力考评管理系统，管理者可以更好地了解员工的表现和工作质量，从而更好地管理他们，提高组织绩效。
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